各部门、二级学院，附属医院：

根据《湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师选拔培养实施办法》（湖师院发〔2014〕12号）精神，为强化人才培养考核管理，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

2014年入选湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师（具体名单见附件1）。

二、考核内容

1.考核等次

期满考核分优秀、合格和不合格三档。对考核不合格者，停止经费资助。

2.考核要求

基本要求：教学、科研工作量达到学校规定的基本工作量以上，教学效果好。有重大教学事故或评教特别差者，一票否决；主持完成校级以上教学科研项目1项以上，或获得课堂教学质量奖1次及以上。

（1）校中青年学术带头人优秀标准（在期中考核合格标准的基础上，符合下列其中1条）：入选省级以上人才项目称号；成为省级以上重点学科或重点实验室负责人；成为省级优势（特色）专业负责人；成为省级创新（教学）团队负责人；由副高晋升为正高者。

（2）校中青年学术带头人合格标准（在期中考核合格标准的基础上，符合下列其中1条）：在国家一级期刊上发表论文1篇及以上；有正式出版的学术专著1部；主持省部级以上科研项目1项；获省部级科研成果三等奖以上1项（排名前3）。

（3）校中青年学术带头人考核不合格者：未达到合格标准者。

（4）校优秀中青年骨干教师优秀标准（在期中考核合格标准的基础上，符合下列其中1条）：成为校级以上中青年学科（学术）带头人；成为校级以上优势（特色）专业负责人；成为校级以上创新（教学）团队负责人；获省部级教学成果二等奖以上1项（排名前3）；获得省级教坛新秀，或省级优秀教师奖，或校级教学名师奖；由副高晋升为正高者。

（5）校优秀中青年骨干教师合格标准（在期中考核合格标准的基础上，符合下列其中1条）：在国家一级刊物上发表论文1篇及以上，或在核心期刊上发表论文2篇及以上；出版学术专著或教材1部；主持省部级以上的科研或教研（教改）项目1项，或主持市厅级科研项目2项及以上；获省部级科研成果三等奖（排名前3）或教学成果奖1项（排名前5），或获市厅级科研成果三等奖以上1项（排名第1），或获校级教学成果一等奖1项（排名前3）；获得校级教坛新秀奖或校级“陆增镛”教师奖。

（6）校优秀中青年骨干教师考核不合格者：未达到合格标准者。

三、考核方式

列入此次期满考核范围的，需填写《湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师期满考核表》（见附件2）及《湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师期满考核信息汇总表》（见附件3）。

四、考核材料及时间要求

（一）湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师期满考核表及中期考核（2016年6月30日）之后的业绩佐证材料（独立装订，附目录页码），一式3份；

（二）湖州师范学院中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师期满考核信息汇总表，一式3份；

上述纸质材料请于2018年11月1日前提供至人事处（明达楼427室），同时将电子文档发至02148＠zjhu.edu.cn。

联系人：王敏；联系电话：0572-2321039，656239

附件下载：

校第五批中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师考核名单

中青年学科带头人、优秀中青年骨干教师期满考核表

中青年学术带头人、优秀中青年骨干教师期满考核信息汇总表

           人事处

           2018年10月25日