为深入解读学校人才人事政策，提升各二级单位人事工作人员的业务能力与实务操作水平，推动学校人才人事工作高质量发展，12月4日上午，学校在明达楼230会议室成功举办了人事秘书专题业务培训会。人事处相关负责人、各二级学院人事工作秘书，以及负责人才引进、职称评审、师资培养、薪酬考勤、因私出国（境）管理等工作的相关人员参加了本次培训。
会上，人事处处长唐笑敏作开班动员。他强调了人事秘书队伍在学校人才队伍建设与管理中的关键作用，希望与会人员珍惜学习机会，深入理解政策，提升解决实际问题的能力，共同为学校发展提供坚实的人才支撑。
人事处相关科室负责人根据业务模块，分别就人才引进及考核、人才项目申报与服务、师资培养体系与项目实施、教职工年度考核政策解读、薪酬福利与考勤管理规范以及教职工因私出国（境）管理政策与流程等主题进行了系统、细致的讲解，同时围绕人工智能如何赋能人才人事工作进行了交流分享。讲解内容紧密结合学校最新政策与实际工作案例，旨在帮助参训人员准确把握政策要点，规范工作流程，提升工作效率。业务培训结束后，人事处相关业务分管副处长与各学院人事秘书进行了工作分享和现场交流。
此次专题培训内容充实、针对性强，既是一次政策的集中宣讲，也是一次经验的交流分享和问题的协同破解。接下来，学校将持续加强人事工作队伍的培训与建设，不断提升服务水平与管理效能，为汇聚优秀人才、激发队伍活力、推动学校事业内涵式高质量发展提供有力保障。