教科人一体改革 | “科技副总”案例合集——湖州师范学院杨琦&湖州三井低温设备有限公司

作者:发布时间:2025-11-07浏览次数:10

杨琦是湖州师范学院工学院的一名青年教师,在节能装备数字化设计、性能优化与预测等方面具有扎实的研究基础和创新能力。

湖州三井低温设备有限公司(以下简称三井低温)成立于2004年,是一家专业从事低温液体泵领域的产品研发、制造和销售为一体的科技创新型企业,是国家级“专精特新”小巨人企业、国家重点扶持高新技术企业和低温深冷泵细分领域的深耕者。先后获得浙江省科技创新先进单位、中国天然气行业设备质量之星等荣誉,是该领域的技术引领者与市场重要参与者。

一、合作经过

面对国家在能源与机械装备领域提出的高端化、智能化、绿色化战略导向,以及日益激烈的市场竞争,三井低温亟需提升自主品牌研发能力,加快技术迭代与产品升级步伐。杨琦作为刚入职高校的青年教师,急需良好的企业平台开展产学研合作,推动科研成果转化,凭借在高效节能装备数字化设计方面的研究成果,获得了三井低温的高度关注。双方的需求高度契合,为合作奠定了坚实的基础。

2025年4月,湖州市启动“科技副总”选聘,杨琦凭借其在高效节能装备数字化设计方面的突出研究成果,以及与三井低温的良好合作基础,成功获选三井低温的“科技副总”,并被推荐为浙江省企业“科技副总”。杨琦上任后,迅速组建了一支由3名不同专业教师组成的研发团队,扎根一线,开展技术攻关。她坚持定期深入企业车间,与技术人员面对面交流,详细了解生产过程中遇到的实际问题,并充分利用学校高性能计算平台,结合样机结构与测试性能数据,进行深入的模拟与优化分析,为企业提供精准的技术解决方案。

二、合作成效

“科技副总”机制的推动下,依托博士创新工作站平台,杨琦带领团队与三井低温技术人员紧密合作,成功攻克了多项企业技术难题,取得了显著的成效:一、科创能力显著提升:成功组建了集合高校、企业、研究院等多方位人才的低温泵领域研发团队,形成了产学研深度融合的创新体系,显著提升了三井低温的科创能力。二、产品性能大幅提升:通过对低温泵的关键部件进行优化设计,显著提升了产品的流量调节范围和能效。团队研发的大范围流量调节LNG潜液泵已成功投向市场,解决了传统LNG潜液泵流量调节范围窄、能耗高等问题;开展LN2液氮槽车卸车泵优化设计,提高泵的吸入性能与扬程,卸车速度从约200kg/min提高到约250kg/min,累计为企业创收1000余万元,经济效益可观。三、成果转化迅速高效:合作期间,团队共申请专利3件,参与制定国家标准2项,为三井低温的知识产权保护和技术标准化建设做出了重要贡献。

三、经验启示

精准对接,解决企业实际难题:高校教师应深入企业一线,了解企业实际需求,将科研方向与企业发展战略紧密结合,才能真正解决企业面临的技术难题。

注重成果转化,实现经济和社会效益:高校和企业应共同努力,加快科研成果转化,将技术创新转化为实际生产力,实现经济和社会效益双赢。

深入合作,构建可持续发展模式:产学研合作应注重长期性、稳定性,建立长期战略合作关系,共同构建可持续发展模式,实现互利共赢。