为科学制定学校“十五五”人才队伍建设规划，近日，湖州师范学院党委委员、副校长楼建林一行先后赴嘉兴大学、绍兴文理学院、浙江大学开展专题调研，人事处相关人员参加。
调研期间，围绕“十五五”人才队伍建设谋划、高层次人才引育机制创新、“教科人”一体化协同发展以及人才服务优化等主题，与各高校深入交流、汲取经验。楼建林副校长重点了解了三所高校在“十五五”人才队伍建设谋划方面的核心理念与主体思路、深入了解三所高校在人才引进、人才培育、人才服务、绩效工资改革等方面的创新性做法与成功经验。
楼建林副校长对三所高校的热情接待和无私分享表示感谢。他表示，此次调研交流开阔了视野、启迪了思路，浙江大学的前沿布局、绍兴文理学院的特色探索、嘉兴大学的创新实践都非常值得学习借鉴。结合学校实际，将进一步优化顶层设计，创新工作举措，着力构建更具竞争力的人才制度体系和服务生态，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
此次调研活动加强了我校与省内高校的交流联系，为我校下一步高质量编制“十五五”人才规划、深化人才发展体制机制改革积累了宝贵经验。