各部门、二级学院：
根据《“浙北学者”管理办法（试行）》（湖师院发〔2022〕72 号）文件精神，为创建高水平湖州师范大学，深入实施人才强校首位战略，强化学者为重办学理念，构建有序衔接、引育并举的人才机制，营造人才发展最优生态，着力培养具有国内外影响力的领军人才和学科带头人，决定开展2025年度“浙北学者”岗位选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘对象
申报对象为学校全职在岗专任教师和专职科研人员。
二、选聘条件
详见《“浙北学者”管理办法（试行）》（湖师院发〔2022〕72 号）文件（附件4）。
三、选聘程序
（一）个人申请。本人根据条件向学科所在学院提出申请，填报《湖州师范学院校设岗位聘任申报表》《湖州师范学院专业技术人员工作业绩表》并提交相关佐证材料。
（二）学院推荐。所在学院召开党委会、党政联席会对申请人的政治表现、师德师风、专业基础、学术水平进行综合评价，确定推荐人选后报学校人事处。
（三）资格审查。人事处会同相关职能部门对学院推荐人选进行审核，提出审核意见。
（四）组织评审。由学校组织专家进行评审，并提交校岗位聘任委员会审议确定拟聘建议人选名单。
（五）公示审定。学校对拟聘人选进行公示后，提交校长办公会审议、党委会审定。
（六）发文聘任。学校发文公布聘任结果，签订岗位合同和聘期目标任务。
四、注意事项
（一）“浙北学者”岗位坚持德才兼备、突出实绩的用人原则，坚持公平公开、竞争择优的聘任原则，坚持岗责统一、绩效导向的管理原则，以重点目标任务为导向，充分体现优绩优酬，让优秀人才各展其长、各尽其能、各得其所。
（二）申报条件所列业绩除人才项目外，应为近五年取得，即自2020年1月1日至2024年12月31日期间取得。
（三）各学院于2025年6月5日前，将推荐材料纸质版报送至明达楼429办公室，同时提供全套电子版推荐材料，具体如下：
1.《湖州师范学院校设岗位聘任申报表》（附件1）一份、《湖州师范学院专业技术人员工作业绩表》（附件2）一份、《“浙北学者”岗位推荐聘任人选汇总表》（附件3）一份。
2.业绩佐证材料复印件单独装订成册，一式一份（所填工作业绩均需提供证明材料，学院须核对原件材料并在复印件加盖“与原件相符”公章，审核人员手写签字确认）。
联系人：王燕丽 联系电话：2321231/686002
附件：
附件3：湖州师范学院“浙北学者”岗位推荐聘任人选汇总表.xls
附件4：湖师院发〔2022〕72号 关于印发《“浙北学者”管理办法（试行）》的通知.pdf
人事处
2025年5月27日