6月10日下午，学校召开上半年人事工作推进会，副校长楼建林出席，各二级学院院长、相关职能部门负责人参加会议。
会上，人事处负责人通报了上半年人才和岗位聘任工作情况，对下一步人才引进和岗聘工作重点进行了布置。直属单位、二级学院代表分别就本单位引才和岗聘工作做了交流发言。与会人员还就高层次人才引进、岗位聘任工作中存在的问题困难进行了充分研讨，并提出宝贵的意见建议。
楼建林对各单位前期所做工作表示充分肯定，并指出人才引进和岗位聘任是今年人事工作的重中之重，要按照既定目标任务切实推进两项工作。他强调，人才引进工作方面，一要坚持一把手工程，提升引才加速度，要主动出击，开拓渠道，加快人才引进节奏，做到提质增速；二要坚持实时跟踪人才动态，抓实人才报到率，要抓住关键节点，及时掌握人才需求，持续做好人才引进和服务工作；三要坚持引育并举，保持顶尖领军人才稳中有升，要解放思想，既要重视直接引进，也要重视自主申报，要用好用足国家、省、市和学校人才政策，精准“引”人，快捷“抢”人，精心“育”人。岗聘工作方面，一要严格规范程序，保证各项工作、各种政策公开、透明、公平、公正；二要平稳有序推进，要把握好稳定与发展的政策尺度，体现管理工作的温度；三要加强聘后管理，充分考虑聘期内管理和聘期考核等问题，实现激励和约束的双向传导，促进学校事业和教职工个体高质量融合发展。
通讯员：金建敏 摄影：周家辉