湖州师范学院2022年诚聘高层次人才(教师)公告

作者:人事处发布时间:2022-02-21浏览次数:738

一、学校简介

湖州师范学院是一所综合性全日制普遍本科高等学校。1958年开始高等教育,2012年开始独立招收硕士研究生。学校位于文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区,离杭州75公里、上海130公里、南京220公里,与苏州、无锡隔太湖相望,高铁网络贯通,是长三角新兴的“十字型”区域交通中心,湖苏沪铁路建成后将真正形成覆盖长三角主要城市的“1小时交通圈”,当前正在长三角一体化国家战略下,着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

学校占地1560余亩,有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院13个二级学院,有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全,涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类,数学和临床医学两个学科进入ESI全球前1%,拥有16个硕士点、16个省市重点建设学科。53个本科专业中,有2个国家特色专业、2个国家一流本科专业建设点、1个教育部专业综合改革试点项目、10个省级一流本科专业建设点、22个省级重点(优势、特色)专业。全日制学生12000余人,其中硕士研究生1527人。教职工2800余人(含直属附属医院),拥有墨西哥国家科学院院士1人、南非国家科学院院士1人,共享院士3人,国家“万人计划”专家、国家杰青、国家百千万人才、国家教学名师等国家级人才9人,中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才68人,高级职称761人。

学校积极响应国家“一带一路”倡议,在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作,现有来自法国、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等35个国家的255名国际学生。

当前,学校正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和“有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求,强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念,坚定走内涵式发展之路,聚力打造城市与大学命运共同体,朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”目标乘胜前进。

学校面向海内外诚聘顶尖/领军人才、学科带头人/方向负责人、海内外优秀博士和其他专业师资。特别优秀的高层次人才,尤其是学科和专业紧缺人才,经学校讨论同意,可不受计划限制。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。(公众号上没有)符合条件的引进人才除享受学校待遇外,还可以同时享受湖州市最高600万元的安家、购房和租房补贴。

二、引进待遇

湖州师范学院高层次人才待遇一览表(单位:万元)

   人才类别

购房补贴

安家补贴

租房补贴

薪酬

科研经费

学校

湖州市

学校

湖州市

学校

湖州市


文科

理科

工科

顶尖人才(A1

面议

最高300

面议

200

免费提供过渡住房1年,若无法提供过渡住房则可享受租房补贴一年(正高1500/月,副高1000/月)

100

面议

领军人才(A2

最高150

100

80

学科带头人(B1

160-220

最高80

10-15

80

最高60

年薪制

45-60

50-70

80-120

100-200

学科带头人(B2

100-120

最高60

8-10

20-50

20-

40

年薪制

30-45

20-35

25-45

30-

55

学科方向负责人(C

75-

85

5-8

学校标准

12-20

15-30

20-

35

学术骨干(D

65-

80

35-50

4-6

10

5.4

学校标准

8-

10

10-15

12-

20

海内外优秀博士(E1/特殊学科的优秀博士(E2

40-

70

4

学校标准

8

10

12

博士研究生(E3

35-

45

3

学校标准

2

4

6

备注:
1.
引进博士可享受学校“浙北英才”B类计划津贴1000/月,享受三年。同时享受湖州市三年内每月3000元的双创补贴,若在世界排名前200位海外高校取得博士学位的,补助标准每月上浮1000元。
2.
港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。
3.
对B2以上层次人才,如配偶需学校安排工作,可根据工作需要和人才配偶实际情况,酌情安排。
4.
根据学校职称评审文件,达到直聘要求者可申请直聘副教授或直聘教授。
5.
湖州市的人才待遇以人才报到入职时的政策为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。

三、岗位需求

(一)顶尖领军人才需求计划

面向全球,引进顶尖/领军人才。

涉及学科:应用经济学、工商管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、水产、基础医学等学科。引进待遇“一人一议”。

顶尖人才:诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、浙江省“鲲鹏行动”计划入选者、两院院士、发达国家院士及相当于上述层次的人才。

领军人才:国家级领军人才、国家“万人计划”人才、教育部长江学者奖励计划入选者(不含青年学者)、国家杰青及相当于上述层次的人才。

(二)学科带头人、方向负责人需求计划

学院

引进类型

学科/研究方向

学历/学位

要求

职称

要求

备注

经济管理学院

学科带头人/

方向负责人

应用经济学类、工商管理类

博士研究生

教授


马克思主义学院

学科带头人/

方向负责人

马克思主义理论类

博士研究生

教授


教师教育学院

学科带头人/

方向负责人

教育学类

博士研究生

教授


人文

学院

学科带头人/

方向负责人

中国语言文学类、中国史类、新闻传播学类

博士研究生

具有正高职称


外国语学院

学科带头人/

方向负责人

外国语言文学类

博士研究生

教授


艺术学院

学科带头人/

方向负责人

设计学类、音乐与舞蹈学类

博士/硕士研究生

具有正高职称


理学院

学科带头人/

方向负责人

物理学类、光学工程类、数学类

博士研究生

教授


信息工程学院

学科带头人/

方向负责人

信息与通信工程类、计算机科学与技术类

博士研究生

教授


工学院

学科带头人/

方向负责人

控制科学与工程类、电气工程类、机械工程类

博士研究生

教授


生命科学学院

学科带头人/

方向负责人

水产动物医学

博士研究生

教授


医学院、护理学院

学科带头人/

方向负责人

基础医学类、护理学类

博士研究生

教授


外事处、国际学院

学科带头人/

方向负责人

政治学、经济学

博士研究生

具有正高职称

须主持完成国家社科基金

合计


(三)教学、科研人员需求计划

注:应聘人员如有特殊业绩,经学校认可,博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。

学院

一级学科

学科/研究方向

学历/学位

要求

备注

经济管理学院

应用经济学

应用经济学类

博士研究生

 

工商管理

工商管理类、地理学类、农林经济管理类

博士研究生

 

公共管理

公共管理类

博士研究生

 

法学

法学类

博士研究生

 

马克思主义学院

马克思主义理论

马克思主义理论类

博士研究生

 

政治学类、哲学类、法学类、经济学、马克思主义理论类

博士研究生


教师教育学院

教育学

教育学类

博士研究生

 

体育学院

体育学

体育学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有国家一级运动员称号

博士研究生


人文学院

中国语言文学

中国语言文学类

博士研究生


新闻学

新闻传播学类

博士研究生


新闻传播学类、戏剧与影视学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有正高职称

历史学

世界史类、中国史类

博士研究生

 

外国语学院

外国语言文学

外国语言文学类

博士研究生


教育学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有副高及以上职称 

艺术学院

设计学

设计学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有副高及以上职称 

设计学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有正高职称 

美术学

艺术学理论类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有正高职称

美术学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有副高及以上职称 

音乐学

音乐与舞蹈学类

博士研究生


理学院

数学

数学类

博士研究生

 

物理

物理学类

博士研究生


信息工程学院

信息与通信工程

信息与通信工程类

博士研究生

 

计算机科学与技术

计算机科学与技术类

博士研究生

 

工学院

控制科学与工程

控制科学与工程类

博士研究生

 

机械工程

机械工程类

博士研究生

 

材料科学与工程、化学

材料科学与工程类、化学类、化学工程与技术类

博士研究生

要求一作发表SCI一区1篇或SCI二区论文2篇及以上;35周岁以上者要求主持国家自然科学基金

建筑学

建筑学类

博士研究生


生命科学学院

化学

化学类

博士研究生


生态学或生物学

生态学类、生物学类、植物保护类、林学类

博士研究生


药学

药学类、化学工程与技术类

博士研究生


水产

水产类、畜牧学类

博士研究生


医学院、护理学院

护理

护理学类

博士研究生

 

临床医学

临床医学类、基础医学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有副高及以上职称

基础医学类、生物学类

博士研究生


口腔医学

口腔医学类

博士/硕士研究生

硕士研究生须具有副高及以上职称

两山理念

研究院

农林经济管理

农林经济管理类、马克思主义哲学

博士研究生


合计





四、引进条件

热爱教育事业,具有良好的职业道德、科研潜力和团队合作意识,具有较强的教学、科研、社会服务和管理能力,身心健康。年龄一般要求在1835周岁(198611日至20041231日期间出生),具有博士研究生学历(学位)或副高及以上专业技术资格的人员,按浙人社〔2013197号文件执行。分顶尖/领军人才(A1类、A2类)、学科带头人(B类)、方向负责人(C类)、学术骨干(D类)、优秀博士(E1E2E3类)五个人才类别引进,具体条件如下:

第一类:顶尖/领军人才(A类)

顶尖人才(A1类):诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、浙江省“鲲鹏行动”计划入选者、两院院士、发达国家院士及相当于上述层次的人才。

领军人才(A2类):国家级领军人才、国家“万人计划”人才、教育部长江学者奖励计划入选者(不含青年学者)、国家杰青及相当于上述层次的人才。

第二类:学科带头人(B类)

B1类:国家“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、长江学者青年项目入选者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省特聘专家、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类:

1.年龄一般在50周岁以下;在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为硕士生导师,一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历,在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.近五年内,人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项(外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上);自然科学类主持国家级项目1项以上(不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等4篇(部),其中权威级学术期刊论文不少于1篇(外语、艺术类等部分专业人才可为3/部,其中一级学术期刊论文不少于1篇);或权威级学术期刊论文2篇;或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才;自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作6篇,其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇;或SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于2篇;或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才;人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的46篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科带头人(B2类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,具备以下条件之一,可申请学科带头人(B2)类别。

1)有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位。

2)拥有海外知名高校的博士学位,近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于3篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于6篇(其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于3篇)。

第三类:学科方向负责人(C类)

1.年龄一般在45周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近五年内,人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项,自然科学类主持国家级项目1项(不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助)或主持省部级重大、重点项目1项;主持省部级项目1项且获得省部级科研成果奖三等奖以上1项(第一完成人)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作3篇(部),其中权威级学术期刊不少于1篇(外语、艺术类等部分专业人才一级期刊不少于1篇);或权威级学术期刊2篇;自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作4篇,其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇;或SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇;人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的34篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人(C类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学科方向负责人(C类):

1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;

2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于2篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇(其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇)。

第四类:学术骨干(D类)

1.年龄一般在40周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.副高级以上专业技术职务,且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近五年内,主持省部级以上项目2项以上;或主持省部级项目1项且获得省部级科研成果三等奖以上1项(排名前二)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作2篇(部),其中外语、艺术等部分专业的人才可为1篇(部);或权威级学术期刊论文1篇;或CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊5篇;自然科学以第一作者发表SCI或一级学术期刊学术论文等高水平代表作3篇,其中SCI一区和TOP期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的23篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人(D类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学术骨干(D类):

1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;

2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于1篇);自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇(SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇)。

第五类优秀博士(E类)

E1类海内外优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.3年内,人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇,或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部;自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士(E1类)水平者。

E2类特殊学科的优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有特殊学科、专业(艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业)的博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类博士研究生

年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务,有稳定的研究方向,主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题,发表过本学科高质量的科研论文,具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

有特殊业绩,经学校认可,A-E类人才均可不受上述条件限制,首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。

应用实践型人才引进待遇及类型

(一)引进待遇

人才类别

购房补贴

安家费

科研启动经费

湖州市

学校

第一层次

湖州市各类补贴以人才报到入职时政策为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。

80-100

8-10

15-20

第二层次

60-80

5-8

8-12

特殊类别

一人一议,不低于“学术骨干D类”,不设上限;根据引进人才现聘职称,按照现聘职称的起始岗级聘任。

(二)引进对象

第一层次原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务,年龄一般在50周岁以下,理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

第二层次原则上为硕士研究生且副高级以上专业技术职务,年龄一般在45周岁及以下,理论基础扎实具有5年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上科研项目或行业内有影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计100万以上;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

特殊类别中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师;艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、325卫生人才工程入选者、省级工艺美术大师、钱江技能大奖、省首席技师等称号及相当于以上层次的应用实践型人才。

五、联系方式

联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

联系电话:0572-23215570572-2321039(谭老师、邢老师)

学校主页:http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱:rsczp@zjhu.edu.cn(姓名+学历/学位+学院+岗位)