人事处工作职责
综合办 | 文件收发、登记、传递与整理；办公室文字及信息工作；综合档案归档；人事系统维护更新；有关数据统计工作。 |
师资科 | 高层次人才引进；教师教辅招聘；职称评聘；荣誉、客座等兼职外聘专家的聘任和管理工作；新教师入职教育；导师制工作；校内人才培养经费管理；教师资格认定工作；教职工进修；职称外语、计算机等报考工作；各类人才选拔和管理；各类人才项目、奖项的申报和管理；有关数据统计及证明出具工作。 |
人事科 | 岗位聘任；工伤管理；工勤人员技术等级报考资格审查及考后聘用；非教师系列人员招考；人员调配管理（报到、内调、调离、调入等）；探亲假报销；合同制聘用人员的用工、招聘、工资及保险管理；在职职工的工资、绩效工资、抚恤金、丧葬费、遗属补贴、教龄津贴、保健津贴等审核发放；在职职工的养老等各类保险管理；30年教龄证等手续办理；退休及延退手续办理；有关数据统计及证明出具工作等工作；教职工日常考勤；教职工年度考核。 |
退管处 | 退休信息宣传工作；退休教工来信回复、来访接待；退休教职工情况通报会、党员会议、支部活动、新年团拜、节日慰问、病员探望、参观考察等活动安排；退休文档管理、立卷归档；退休教职工信息库管理、更新维护和数据统计以及离退休经费管理等工作。 |