根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》（湖委办〔2004〕9号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）有关精神，经核准，我校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘高校管理人员20人。
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历/学位 | 专业要求 | 备 注 |
| 高校管理人员 | 20 | 本科及以上 | 不限 | 具有2年及以上浙江省内本科高校工作经历 |
二、招聘条件
1．遵守宪法、法律、法规；
2．遵守高校纪律，品行端正，近二年考核合格；
3．身体健康；
4．年龄18至35周岁（1980年7月8日至1998年7月8日期间出生）；
5．招聘岗位所需的其他条件详见招聘计划。国内本科及以上学历须为国民教育序列；工作经历计算至2016年7月。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1．报名。报名一律采用现场报名方式进行。报名时间：2016年7月8日（星期五）8:30—16:30；报名地点：湖州师范学院东校区（二环东路759号）明达楼427室。
报名提交材料：《湖州师范学院2016年公开招聘报名表》（附件1，贴照片并签字），《浙江省内本科高校工作经历证明》（附件2，须盖工作单位人事处公章），1寸近期免冠证件照3张；有效期内身份证、学历、学位证书（留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》）等招聘岗位要求的材料原件与复印件各1份。
2．资格审查。学校根据应聘人员提供的材料内容进行资格审查，证件不全或所提供的材料与报考要求不相符者，取消考试资格。学校于2016年7月10日公布通过资格审查的人员名单，并公布考试安排。
岗位中报名数与招聘数达不到3：1的，将核减该岗位招聘计划数。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。笔试、面试满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
1.笔试
笔试时间为2016年7月12日，具体时间、地点和考试要求另行通知。笔试内容为高等教育管理等有关综合知识，不指定具体参考书籍或资料。笔试后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试
面试时间为2016年7月17日，具体时间、地点和考试要求另行通知。面试采用结构化面试形式进行，计分时总分去掉一个最高分和最低分，计算平均得分（面试分2组，分数加权平均计算）。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检考核对象。面试后，各岗位分别依据综合成绩从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定体检对象。
（三）体检、考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
放弃体检，体检或考核不合格，在办理录用手续前放弃录用资格或查出应聘材料弄虚作假的，学校将取消聘用资格，经学校研究批准后从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内进行公示，公示时间为7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。
公示结束后1个月内，拟聘用人员不来校办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．湖州人才网（http://www.hzhr.com 公务员事业单位招考栏目）；
2．湖州师范学院网站（）；
招聘过程相关信息会在上述两网站内公布，请应聘者自行留意。
（二）应聘人员对招聘公告本身或在网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日之内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
湖州师范学院（纪委）：0572-2321139；湖州市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接向湖州师范学院人事处咨询。
咨询电话：0572-2321039（张老师）。
附件：
1．湖州师范学院2016年公开招聘报名表
2．浙江省内本科高校工作经历证明
二○一六年七月一日